Вы сейчас просматриваете Поддержка для МСП и Оплата за сверхурочные

Поддержка для МСП и Оплата за сверхурочные

  • Автор записи:

Поддержка от Корпорации МСП

В 2023 году каждый 12-й предприниматель страны получил правительственную поддержку по линии Корпорации МСП (КМСП). В прошлом году мерами федерального института развития воспользовалось каждое 17-е малое или среднее предприятие, сообщает пресс-служба организации. По сравнению с 2020 годом рост составил 3,5 раза. Это стало возможным за счет увеличения охвата финансовых программ, запуска механизма «зонтичных» поручительств, развития Цифровой платформы МСП.РФ и расширения квоты на закупки госкомпаний у малого и среднего бизнеса. Стратегия развития Корпорации МСП предусматривает, что по итогам 2025 года господдержкой будет охвачен каждый пятый предприниматель страны. Это будет достигнуто за счет цифровизации мер господдержки, упрощения процедуры их получения, говорится в сообщении.

В этом году регионами-лидерами по числу получателей поддержки Корпорации от общего числа МСП являются Чукотский и Ненецкий автономные округа (каждый третий и каждый пятый предприниматель соответственно), а также Магаданская область (каждый шестой). Лидеры среди крупных регионов — Удмуртская Республика, Тюменская область, Хабаровский край, Иркутская и Оренбургская области (получателем поддержки в них стал каждый девятый предприниматель), пояснили в пресс-службе.

Анализ КМСП показал, что компании, получившие господдержку по линии Корпорации, показывают прирост дохода на 19% и рост занятости на 5%. В то же время аналогичные МСП без господдержки смогли получить рост дохода на 6%.

Сегодня благодаря цифровизации государство само предлагает меры поддержки предпринимателям, исходя из анализа их деятельности. В конце 2022 года мы запустили цифровой профиль на МСП.РФ. Платформа точно определяет, что нужно конкретной компании на данном этапе развития и предлагает необходимую поддержку, походящую именно этому бизнесу. В случае же отказа пользователь МСП.РФ всегда точно знает причины такого решения и может оперативно устранить недостатки. На примере цифровизации работы государственных МФО мы можем наглядно видеть и анализировать причины отказов в микрозаймах, смотреть долю начинающих компаний, — заявляет генеральный директор КМСП Александр Исаевич.

Стало известно, что с 9 января 2024 года сумму увеличат до 320 млрд рублей. Это позволит банкам ежегодно выдавать по 100 млрд рублей в рамках совмещенной программы Банка России, Корпорации МСП и Минэкономразвития — ПСК+1764. Напоминаем, актуальные ставки по этой программе для среднего бизнеса — 7,5%, для малых и микропредприятий — до 9%.

[poll id=»4″]

Оплата за сверхурочные

В России могут изменить систему оплаты сверхурочной работы, сделать ее более выгодной для работников в случае переработки. Законопроект об этом внесло в Государственную думу правительство РФ. 

Кабмин предлагает, выписывая сверхурочные, исходить из системы выплаты заработной платы, установленной работодателем. Компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы при этом устанавливаются не менее чем в полуторном размере по сравнению с обычной оплатой труда, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Такой подход, по оценке разработчиков, поможет учесть разнообразие применяемых работодателями систем оплаты труда. Это, например, могут быть выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифная, сдельная и иные системы.

Отметим, что, по действующим нормам, сверхурочная работа уже оплачивается за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее, чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Но нюансы оплаты, как уже было сказано, при этом в расчет не берутся, так что работникам, по сути, не доплачивают на переработку.

В итоге принятия такого закона работники смогут рассчитывать на больший размер вознаграждения за переработки в сравнении с обычной зарплатой. В случае принятия и подписания закона он вступит в силу 1 сентября 2024 года. Внести соответствующие изменения предполагается в 152-ю статью Трудового кодекса.

Источник: РИА-Новости, РБК, Российская газета, Банк России

В ТЕМУ: 

ЛИКВИДАЦИЯ ИП И ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНЕ О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ИЗМЕНЕНИЕ СРОКОВ УПЛАТЫ НАЛОГОВ, ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ И МАРКИРОВКА РЕКЛАМЫ

ЗАКОНОПРОЕКТЫ ДЛЯ БИЗНЕСА

Подписаться
Уведомить о
guest
0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии