DreamWorks Animation, the Walt Disney Co., Sony Pictures Animation и Blue Sky Studios просят суд отклонить антитрастовый иск в связи с истечением срока давности, и, по их мнению, у истцов не хватает улик.
Группа сотрудников, в числе которых бывший специалист DWA по специальным эффектам, бывший продакшн-инженер ImageMovers Digital и аниматор из Disney, подала иск против мейджоров еще в прошлом году. Истцы утверждают, что вышеперечисленные компании (в иск также входят ImageMovers, Lucasfilm и Pixar) имеют тайное соглашение, по которому договорились связываться друг с другом и обсуждать каждый раз, когда одна из сторон намеревается пригласить на работу сотрудника другой.
Lucasfilm и Pixar уже становились объектами схожего судебного разбирательства в 2010-м, когда правительство обвинило группу компаний (туда также вошли Apple, Google, Adobe Systems, Intel Corp) в договоренностях, которые нарушали права высококвалифицированных сотрудников, не давая им возможности искать более высокую зарплату и возможности в своей отрасли. Тогда компании пошли на мировую и договорились прекратить такую практику в течение 5 лет.
Согласно нынешнему иску, в 2006 году глава департамента кадров Pixar разослал электронные письма своим коллегам из DreamWorks, Sony Pictures Imageworks, Lucasfilm/ILM, Walt Disney Animation Studios, Blue Sky Studios и других студий с информацией о том, что бюджет зарплат в Pixar увеличится в 2007-м, и конкуренты так же должны увеличить свои бюджеты.
Студии настаивают, что истцы не располагают фактами, доказывающими какое-либо соглашение об установке одинакового зарплатного уровня, а обвиняют их фактически лишь в спорадическом обмене информацией. По их мнению, «исследование уровня зарплат» — стандартный механизм для повышения уровня прозрачности рынка.
Источник: Variety
В ТЕМУ
АМЕРИКАНСКУЮ КИНОСЕТЬ НЕ УЛИЧИЛИ В ЗАГОВОРЕ С ДИСТРИБЬЮТОРАМИ
AMC ОБВИНИЛИ В СГОВОРЕ С ДИСТРИБЬЮТОРАМИ