Новости бизнеса: нехватка кадров, ограничение найма мигрантов, проверки общепита, поддержка МСП

Нехватка кадров

Каждый четвертый еще не укомплектовал рабочую команду, а 36% планируют нанимать дополнительных сотрудников для усиления коллектива (в том числе и за счет внештатных исполнителей). При этом 39% заверяют, что их команды полностью собраны. Такие данные следуют из опроса почти 2 тыс. руководителей, проведенного исследовательским центром «Зарплаты.ру» и сервисом по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про».

В топе специалистов, которых критически не хватает бизнесу, первое место занимают менеджеры среднего звена или «многозадачные исполнители» (44%), на втором месте — руководители отдельных направлений (36%), а на третьем — линейный персонал (25%) для успешного функционирования разных отделов. Чаще всего на позициях недостающих специалистов в компаниях работодатели предлагают вознаграждение, не превышающее 100 тыс. рублей. Так, 55% предлагают вознаграждение от 50 тыс. до 100 тыс. рублей, а 34% — не более 50 тыс. рублей.

При этом руководители компаний не готовы обсуждать заработную плату на собеседовании. В первую очередь их интересуют способность сотрудника выполнять поставленные задачи (81%), а также условия, в которых готов работать соискатель (71%), и только потом уровень вознаграждения (60%).

Несмотря на то, что 60% руководителей ожидают повышения уровня загруженности с наступлением осени, они рассчитывают получить исполнителя хотя бы с минимальным опытом. Только 32% могут пригласить к сотрудничеству специалиста, ранее не работавшего в других компаниях или не обладающего необходимым уровнем экспертизы. Почти половина ищет специалистов с опытом от года, а 17% — от нескольких лет.

Компании, привлекающие дополнительный персонал на период «высокого спроса», в 79% случаев продлевают договор с «внештатниками», которые помогли успешно справиться с пиковой загрузкой. Почти три четверти опрошенных приглашают их в штат, а 15% продлевают с ними договор в качестве самозанятых или ИП. Среди фрилансеров и временного персонала, кому точно не предложат место в штате, руководители российских компаний выделили пьющих (76%), ленивых (74%) и постоянно болеющих (58%).

Удаленка позволяет быстрее решать вопрос поиска кадров. В этом случае компания не привязана к географии и может искать специалистов по всей стране. А гибкий штат дает возможность нанять исполнителя с высокой квалификацией, пусть и временно для конкретных целей. Таким образом бизнес может повысить доступность квалифицированных кадров за счет удаленки и частичной занятости, — отметил основатель «Консоль.Про» Михаил Провизион.

Поддержка МСП в пострадавших регионах

Для МСП Белгородской, Брянской и Курской областей вместе с Банком России Корпорация МСП приняла решение дополнительно поддержать бизнес приграничных регионов. Они запускают льготные условия кредитования в рамках с Банком России программы стимулирования кредитования. Общий лимит программы — 10 млрд рублей.

Предприниматели смогут получить до 30 млн рублей по ставке не выше ключевой, она действует 1 год с момента выдачи кредита, без ограничений по отраслям, на оборотные и инвестиционные цели. Привлечь средства можно в пяти банках-партнерах (Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Промсвязьбанк и МСП Банк). Уже сейчас в эти банки можно подавать заявки, финансирование будет выделяться в начале сентября. Все кредиты будут подкреплены «зонтичным» поручительством Корпорации МСП с повышенным уровнем покрытия риска, чтобы простимулировать банки кредитовать предпринимателей и разделить с ними риски.

Ограничение найма мигрантов

Согласно Закону «О правовом положении иностранных граждан в РФ» власти субъектов могут ежегодно вводить запрет на работу мигрантов в различных сферах. Таким правом уже воспользовались больше тридцати регионов. Чаще всего гастарбайтерам запрещали перевозки пассажиров общественным транспортом и такси, торговлю алкоголем и табаком, работу в палатках с едой или вообще в общепите, на пищевых производствах. Организациям устанавливали срок приведения штатного расписания в соответствие, за несоблюдение требований положен штраф.

Рекордсменом оказался Краснодарский край — там запрет на работу иностранцев по патентам касается 85 видов экономической деятельности, в том числе сельского хозяйства, обрабатывающих производств, добычи полезных ископаемых, торговли, производства машин и оборудования. В Новосибирской области и в Крыму мигранты не смогут заниматься образовательной деятельностью, производством пищевых продуктов, рыболовством, оптовой торговлей — всего 35 видов деятельности. В марте 2024 года трудовым мигрантам запретили работать в общественном транспорте и в такси на территории Воронежской области, а Тульская область с начала этого года ввела запреты в сфере такси и общепита.

В качестве обоснования главы регионов чаще всего указывали «трудоустройство в приоритетном порядке российских граждан» и «обеспечение национальной безопасности за счет уменьшения зависимости отраслей экономики региона от мигрантов». Сразу несколько регионов ввели запрет на мигрантский труд после теракта в «Крокус Сити Холле» 22 марта 2024 года.

В ряде сфер действуют федеральные ограничения: кабмин ежегодно устанавливает для компаний допустимый процент иностранных работников. В 2024 году доля мигрантов, которые смогут торговать на рынках и работать в аптеках, составляет ноль, то есть полностью запрещена. В алкомаркетах допустимый процент иностранной рабсилы — 15, на пассажирском транспорте — 24, в сфере ЖКХ, особенно в уборке территорий — 70, а на стройке — 80.

Проверки общепита

Число предостережений бизнесу в сфере общепита, а также производства и торговли пищевой продукцией в 2023 году значительно выросло, следует из статистики госинформсистемы «Единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий». Статистику предостережений в определенных отраслях (ОКВЭД), чувствительных для общества, собрала организация по защите прав потребителей «Общественная потребительская инициатива» и привела в письме к председателю правительства Михаилу Мишустину от 18 июля.

Речь идет о предостережениях от всех уполномоченных контролеров, в том числе Роспотребнадзора, Роструда, Ространснадзора, МЧС.

Почти в два раза выросло число вынесенных предостережений в общепите: если в 2022 году предприятиям, предоставляющим услуги общественного питания, было выписано 38,7 тыс. предостережений, то в 2023 году — уже 76,9 тыс.

Авторы письма связывают сложившуюся ситуацию с «санкционным мораторием» на проверки бизнеса, установленным по поручению президента в 2022 году.

В 99% случаев предостережение равно нарушению. Если погружаться в описание каждого предостережения, мы увидим, что сейчас вместо штрафа, или приостановки деятельности, или еще какой-то санкции, например в виде изъятия продукции, за то же самое нарушение надзорные органы выдают предостережение, которое ни к чему не обязывает, — утверждает глава «Общественной потребительской инициативы» Олег Павлов (входит в Общественный совет при Роспотребнадзоре).

По его мнению, предприниматели почувствовали безнаказанность и стали позволять себе больше нарушений, которые, в свою очередь, негативно влияют на качество их продукции или услуг и могут привести к инцидентам.

Если вспомнить недавний громкий случай про «Кухню на районе», заразившую людей ботулизмом, у них было подряд восемь предостережений без каких-либо контрольных мероприятий. К сожалению, есть такая проблема, и она приводит к взрывной динамике предостережений, — отметил Павлов. 

Мораторий на проверки не означает полную отмену или ослабление контроля: контроль сохраняется, но принимает другие формы, объясняют в Минэкономразвития.

Президент Федерации рестораторов и отельеров Игорь Бухаров обращает внимание, что все предприятия питания находятся в зоне риска и их не прекращали проверять по заявлениям граждан и обращениям общественных организаций.

Роспотребнадзор и сегодня может провести профилактическую проверку ресторана. Но физически невозможно проверить абсолютно все предприятия общественного питания в стране, поэтому самый оптимальный вариант — это риск-ориентированный подход, чтобы уменьшить количество проверок на предприятиях, — отметил Бухаров.

Источник: Известия, Парламентская газета, РБК, Корпорация МСП