Самая крупная киносеть России продолжает реформировать свой кадровый состав. Вчера компания представила сразу трех новых топ-менеджеров.
Глобальные перемены в «Синема Парке» начались в январе, когда в должности генерального директора Сергея Китина сменил Андрей Сафронюк. Уже в марте было объявлено о назначении нового директора по маркетингу — им стал Никита Яковлев, до этого возглавлявший соответствующий отдел в ТЦ «Мегаполис». Теперь же киносеть объявляет о назначении еще троих новичков на должности директора юридического департамента, директора департамента информационных технологий и регионального директора по Уралу и Сибири.
Должность: Директор юридического департамента
Кто: Екатерина Рыкова
Справка: Окончила Юридический институт Иркутского государственного университета, факультет «Международное право». За время учебы стажировалась в Великобритании и Германии. Трудовую деятельность начала в Москве в рекламном агентстве DDB. Основную профессиональную деятельность в качестве юриста на протяжении 10 лет осуществляла в сфере рекламы, маркетинга, интернет-технологий в компаниях DDB, BBDO, Суп Медия (Рамблер и Со). За время работы осуществляла юридическое сопровождение таких проектов, как LiveJournal,championat.com, madnet.ru.
Должность: Директор департамента информационных технологий
Кто: Николай Гладков
Справка: Родился 25 июня 1975 года во Владивостоке. Окончил факультет электрооборудования судов по специальности, автоматизированные системы транспорта, степень инженер. Имеет степень MBA, специализация ИТ. Николай пришел из компании Anheuser-Bush InBev, где занимал должность Директора по ИТ проектам и отвечал за регион Западной Европы и СНГ, начиная с 2006 года. Занимался формированием ИТ-стратегии компании, трансформацией потребностей бизнеса в ИТ решения и продукты, руководством и внедрением ИТ систем и сервисов.
Должность: Региональный директор по операционному управлению мультиплексов Урала и Сибири
Кто: Игорь Тигеев
Справка: Окончил Тюменской Инженерно-строительный институт факультет «Промышленное и гражданское строительство». Основную профессиональную деятельность на протяжении 14 лет осуществлял на рынке FMCG в компаниях Henkel и Anheuser-Bush InBev. За время своей работы в Новосибирске получил опыт в направлении HORECA (отели, рестораны, кафе). В Екатеринбурге управлял департаментом по работе с дистрибуторами на территории Уральского федерального округа. В течении 4,5 лет в Казани организовывал, а затем возглавлял команду продаж в пределах республик Татарстан, Башкирия, Чувашия, Марий Эл.
В ТЕМУ
СЕТЬ КИНОТЕАТРОВ “СИНЕМА ПАРК” ПОЛУЧИЛА НОВОГО ДИРЕКТОРА ПО МАРКЕТИНГУ
BREAKING NEWS: АНДРЕЙ САФРОНЮК НАЗНАЧЕН ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ СЕТИ “СИНЕМА ПАРК”
пиво и кино это так близко
Народ, конечно, абсолютно левый набрали. Может, выискивая кадры ниоткуда, таким образом пытаются на зарплатах экономить? Тогда бы уж сразу китайцев брали. От Иркутска и Владика до границы рукой подать 🙂
Хотя СП и при прежнем руководстве зарплатами не баловал. Тогда зачем вот такой пестрый состав набирать? Особенно последний кадр понравился. Уж кого кого, а операционного директора надо искать с опытом кино, и желательно поднимать своего сотрудника по служебной лестнице. Он ведь вроде управляющих должен уму разуму учить. А чему этот пивник научит?
Удивляют они меня, однако…
очень сомневаюсь, что на зп экономят — всякие ритейлеры хорошие деньги платят, особенно руководящим сотрудникам. уходить на меньшую? точно нет. отсюда и вопрос: к чему все эти телодвижения?
про последнюю должность так скажу (если не прав, поправьте) — зачем крупной сети заморачиваться подобной структурой? проще, владея площадью, отдать ее в аренду бару/ресторану и не париться. и я знаю и понимаю, что бар кинотеатра иногда больше денег приносит чем продажа билетов, но сумму аренды ведь можно грамотно рассчитать…
Региональный директор, конечно, нужен. Это болезнь роста любой сети. Просто в период роста идет дробление по отдельным единицам для лучшей управляемости. НО! региональный директор это всегда авторитет для управляющих кинотеатров в его подчинении. Если это человек не из глубины структуры, то какой у него авторитет?
Соответственно любой пивник или газовик назначенный на эту должность, 100% получит негативный отклик внутри коллектива, и работа сети будет деморализована.
Честно говоря, назначения в СП меня вновь и вновь обескураживают 🙂
К сожалению, многие специалисты ушли из сети, а тех, кто боролся до конца, просто сократили,….
в свете свежей новости, что «Интеррос» прекратил переговоры по продаже и ждет лучшего предложения, все эти движения выглядят еще более странно — при новом менеджменте статус «первой сети на Руси» не выглядит определяющим
Хорошие специалисты ушли в след за своим руководителем это вполне ожидаем от правильно! СП уже не будет прежним кинотеатром никогда это уже новый рыночный вариант и там не будут работать хорошие специалисты знающие свою работу
Жаль, ОЧЕНЬ жаль! Превратили крупную сеть в черкизон просто!!!! Осталось только переименовать Узбек Синема)))) чего и стоило ожидать от смены ген дира, интеррос наверное этого и добивался приведя к рулю человека который даже и не имеет понимания о кино и кинотеатрах
Жаль…..(
Оказывается очень быстро можно развалить то, что строилось и выстраивалось годами… Надо только поставить на высшую должность человека , главный принцип которого, свое личное благополучие и трудоустройство своих «корешей».
Поражает профессионализм комментаторов, которые полили грязью людей, совершенно им незнакомых. Зависть и негатив — это так по-русски. Вы уже слышите треск, что что-то разваливается? Главное ляпнуть и сказать, что раньше было хорошо. Здесь много ума не надо.
Конечно можно!!!потому что тому какой является компания сейчас на рынке и какое положение занимает, все премии заслуженно полученные ею, присваиваемый профессионализм, ставшая компанией номер один и лидером на рынке БЕЗУСЛОВНО заслуга ГД СЕРГЕЯ КИТИНА и его команды,людей которые с нуля создали все то что сейчас есть!
и это не зависть и негатив как «Вы» говорите,это реальные факты! Люди которые вложили в компанию не только свой опыт и профессионализм куда лучше знает и понимают концепцию данного бизнеса,в отличии от новых людей,начиная с ГД САФРОНЮКА, у которого даже нет понимания его и как при этом данный человек может этим руководить?!
p.s. а вообще помощница у него клевая и ее ..па
Дмитрий С, профессионалы со стороны конечно следят за результатами СП, и они в последнее время упали. Это пока не развал, но так… заметные трещины. К тому же идет общение с людьми внутри СП, и они тоже мягко говоря не в восторге. Поэтому тут разговор конкретный, о конкретных руководителях, которых «незнакомыми» назвать трудно. Их все отлично знают. Рынок маленький.
Грязью поливать, безусловно, не этично. Однако, так иногда хочется чисто по-русски позлорадствовать! 🙂
Сказание о Синема Парке.
Жила была деревня «Крошка». И жил в той деревне мужичок. Так себе мужичок — ни вару, ни товару. Жил себе тихонечко, картошку садил, картошку растил, картошку ел. Люди его за скромность Мох прозвали.
Да стухло что-то в деревне той… Жители по округе стали разбредаться, счастья искать. Вот и Мох терпел, терпел, да деваться некуда, тоже пришлось идти удачу искать. И двинул он искать диво дивное, чудо чудное. И нашел его в царстве СИНЕМА, в ПАРКЕ фильмографовском.
А правил тем царством СИНЕМА царь Сафрон.
Царем он стал недавно, правил чуднО. Его даже другие цари «странным человеком» называли. И очень хотел царь себе свиту собрать — садовников для ПАРКА новых и чуднЫх, как сам.
Были у Царя уже 5-ть садовников — вельмож:
-И — копилка\скопидомка (казною ведола)
-М — щелкопёрка\балаболка (про царя пергаменты красивые писала)
-К — яйцеголовый (батарейки царю в часах менял да калькулятору учил)
-Н — мальчик\луковка (вроде как для продвижений ПАРКА каких то)
-Д — чудо\херодевка (для «туда-сюда» излишеств царских)
«пятерка» вельмож у царя была, главного не хватало — «шестерки».
И вот удача!!! Встретил царь Моха в ПАРКЕ!
Встретил и подумал:»Чой то там за мужичок такой тихий, да неприметный? Возьму ка я его к себе в помощники скромные, да исполнительные. И взял. Обогрел, накормил, от картофельных очисток очистил, много монет царских из казны отсыпал. Одним словом — операционным директором царства Синема назначил. Воспрял Мох и душой и телом.
Обживаться начал да прилаживаться. Да вот беда . Растения в ПАРКЕ фильмографовском растут все заморские, а Мох то, акромя как картошку копать да жуков — колорадов ногтем давить, не умеет ничё. Ему бы бедолаге поспрошать садоводов старых Марью — Искусницу да Игорька — Хмельное пиво. Подскажите, люди добрые, как быть, чтоб при всем честном народе на кактус не сесть?
Да куда там — царем обласкан и карман монетами набит — не по рангу Мху таперича с простыми садовниками разговаривать.
Но вспомнил Мох об односельчанах. И кинул клич по своей деревне. И набежали в ПАРК мастера дел картошкиных. Показал их Мох царю Хлопкоробу. Про умения их необыкновенные поведал. Царю понравилось, как они умеют ловко глазки из картошки выковыривать. И стали они как Мох — тока поменьше — директорами регионов в ПАРКЕ. А один из них, хоть по годам и не велик, и сопли пока мимо кулака сморкает, но САМЫЙ ОПЫТНЫЙ ДА УМЕЛЫЙ, стал аж целым директором филиала ПАРКА.
Ну берегитесь теперь Марья-Искусница да Игорь — хмельное пиво! Покажут вам как надо орхидеи окучивать, да розы боронить. Ой, не соратники вы в будущем. А в деревне то в «Крошке» много еще друзей не пристроенных. И потому поставлена задача царем Сафроном сложная, KPI заморский — за полгода расчистить все другие филиалы ПАРКА от директоров-умников, да пристроить войско картофельное на ниву плодородную.
Сказка — ложь, да в ней урок, флористам парка всем намек.
Все персонажи вымышлены, любые сходства с реальными личностями случайны.
Да, веселит ваш правитель бизнесменов от Москвы до Вегаса своими херодевками.
Что поделать… традиция такая. В Бухарском эмирате просто принято держать гарем. Без «туда-сюда» уважать не будут. 🙂
Уважаемые коллеги. Мы ценим ваше остроумие и понимаем, как иногда хочется высказать свою досаду на ту или иную ситуацию. И нашу работу мы стараемся направлять так, чтобы это работало на бОльшую честность и прозрачность в отношениях на кинорынке. Однако, давайте проявлять и большее уважение в высказываниях. Понятно, что нет мата, и прямых оскорблений нет, и нам не за что удалять высказывание, которое нам не нравится. Но вы ведь профессионалы. Будьте же ими. Не опускайтесь до оскорбительных намеков. Очень просим вас, как издатели, чьи статьи вы читаете.
Татьяна, а что Вас конкретно оскорбило как издателя? Вы, видимо, лучше автора «Сказания» знаете ситуацию, если рассматриваете ее как-то иначе, чем художественный вымысел автора? Как можно оскорбить того, кого не существует? Или же Вам, как интернет ресурсу и администратору сайта, уже претензию прислали из СП? Поясните честной публике Вашу лояльность к героям Сказания и нелояльность к его автору?
Заранее благодарен.
Конечно можно!!!потому что тому какой является компания сейчас на рынке и какое положение занимает, все премии заслуженно полученные ею, присваиваемый профессионализм, ставшая компанией номер один и лидером на рынке БЕЗУСЛОВНО заслуга ГД СЕРГЕЯ КИТИНА и его команды,людей которые с нуля создали все то что сейчас есть!
и это не зависть и негатив как «Вы» говорите,это реальные факты! Люди которые вложили в компанию не только свой опыт и профессионализм куда лучше знает и понимают концепцию данного бизнеса,в отличии от новых людей,начиная с ГД САФРОНЮКА, у которого даже нет понимания его и как при этом данный человек может этим руководить?!
p.s. а вообще помощница у него клевая и ее …па