С 1 марта 2022 года начнут действовать поправки в Трудовой кодекс РФ в соответствии с Федеральным законом от 02.07.21 № 311-ФЗ. Изменения существенно не повлияют на взаимоотношения работников и работодателей. Все новшества носят уточняющий и конкретизирующий характер.
Вступит в силу новая статья 214.2. «Права работодателя в области охраны труда». Организация имеет право использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иную фиксации производственных процессов; вести электронный документооборот в области охраны труда; предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за производством; предоставлять дистанционный доступ к базам электронных документов организации по охране труда органам власти и органам госконтроля. При этом организация обязана обеспечивать хранение видео-, аудио- или иных записей производственных процессов.
В ТК РФ появляется новая редакция статьи 221. В нее добавили список изделий, которые относятся к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). В перечень СИЗ теперь входят специальная одежда и специальная обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты, другие средства индивидуальной защиты. Перечень является открытым. Организация вправе его дополнить необходимыми СИЗ с учетом своей специфики. Минтруд должен утвердить единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств.
Также организация будет обязана самостоятельно вести учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые стали причиной микроповреждений (микротравм) работников. Расследований таких событий должно проводиться на основании обращения пострадавшего к своему непосредственному руководителю.
Источник: КонсультантПлюс
В ТЕМУ:
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РАЗРАБОТАЕТ НОВЫЙ ЗАКОН О РЫНКЕ ТРУДА В РФ
ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО НАРУШАЕТ ПРАВА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ