Усиление контроля за серыми зарплатами
Власти предложили расширить перечень индикаторов риска, сигнализирующих о возможных нарушениях обязательных требований в сфере трудового права. Соответствующие предложения «заинтересованных федеральных органов исполнительной власти» сведены в письме директора департамента государственной политики в сфере лицензирования, контрольно-надзорной деятельности, аккредитации и саморегулирования Минэкономразвития Александра Вдовина на имя заместителя руководителя Аналитического центра при правительстве Михаила Прядильникова.
К перечню предлагается добавить в том числе новые критерии, которые могут указывать на использование работодателем практики серых зарплат, а также самозанятых (то есть плательщиков налога на профессиональный доход в 4 или 6%) в качестве фактических работников, следует из письма.
В настоящее время действительно обсуждаются новые варианты индикаторов риска, связанные с выплатой зарплаты ниже МРОТ, подменой трудовых отношений договорами с самозанятыми и необоснованным снижением заработной платы медицинским работникам, подтвердили в Роструде.
Индикаторы риска — «важнейший» инструмент риск-ориентированного подхода, подчеркивают в аппарате вице-премьера Дмитрия Григоренко, курирующего реформу контрольно-надзорной деятельности.
Сам по себе индикатор нарушением не является, но указывает контрольно-надзорному органу на высокую вероятность нарушения, которую надо проверить, — указали там.
По данным министерства, эффективность таких надзорных мероприятий составляет около 90%.
Риск-ориентированный подход смещает вектор контроля с наказаний за нарушения на их профилактику. При этом надзор за соблюдением обязательных требований не ослабевает, а предприниматели могут сконцентрироваться на своей деятельности, не отвлекаясь на коммуникации с контрольными органами, — сообщили в Минэкономразвития.
Согласно предложениям Минэкономразвития, перечень индикаторов может быть дополнен, в частности, следующими пунктами:
- начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ; в 2024 году — 19 242 руб. — РБК) 60 и более работникам, при том что их доля составляет 50% штата и выше;
- неснижение численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал (при численности работников от 15 человек);
- взаимодействие организации или индивидуального предпринимателя (ИП) более чем с 35 самозанятыми с их среднемесячным доходом от указанной организации/ИП более 35 тыс. руб. и продолжительностью работы более трех месяцев. Дополнительным условием предлагается установить долю доходов от данной организации/ИП в доходах самозанятого на уровне 90% и выше и др.
Рост доначислений налогов для ИП
Стало также известно, что сумма доначислений в первом полугодии 2024-го выросла более чем вдвое по сравнению с тем же периодом 2023-го. Объем доначислений вырос с 2,224 млрд до 4,946 млрд рублей, на 119,4%. Средний размер доначислений вырос еще заметнее — на 177%, с 19,6 млн рублей до 54,3 млн.
При этом сумма доначислений по выездным проверкам компаний за этот же период снизилась на 14,8% (с 173,6 млрд рублей до 147,9 млрд). Сократилось и количество проверок — их стали проводить на 17% реже.
Сумма доначислений по камеральным проверкам выросла на 21,7% (с 44,5 млрд рублей до 54 млрд), при незначительном росте количества самих проверок (на 3,7%).
Обелят всех. Рано или поздно. И торгующих на маркетлпейсах выведут на чистую воду, и тех, у кого нет сотрудников, получающих зарплату, тоже выведут. И с работающими с подрядчиками-самозанятыми проведут душещипательную беседу. И то, что вас это не коснулось, не означает, что вы в безопасности. Выводите из тени зарплату, не нанимайте самозанятых барменов и поваров, слесарей в сервис и менеджеров по продажам в офис. Сами начисления по налогам и взносам увеличиваются почти в два раза в связи с высокой ключевой ставкой, на базе которой считают пени, и штрафами в размере от 20 до 40% от суммы недоимки, — считает Наталья Горячая, эксперт, руководитель консалтинговой компании, основатель «Делаем бизнес вместе».